Recht op WW?

Bij onvrijwillig ontslag heeft u recht op een WW-uitkering. Bij ontslag met wederzijds goedvinden via een vaststellingsovereenkomst moet goed beschreven staan dat het ontslag onvrijwillig was + op initiatief van de werkgever. Ook moet de vaststellingsovereenkomst de juiste opzegtermijn hanteren, anders ontvangt u de eerste maanden na ontslag nog geen WW-uitkering. Meer informatie over vaststellingsovereenkomst WW