Als u vindt dat u onterecht ontslag op staande voet krijgt of het ontslag voldoet niet aan de voorwaarden, dan heeft u 2 mogelijkheden om dit aan te vechten. U kunt verzoeken het ontslag te vernietigen of u kunt een vergoeding vorderen. Een verzoekschrift moet binnen 2 maanden bij de rechtbank ingediend worden. Hiervoor heeft u een jurist nodig. Meer over advies van jurist.
Verzoek tot vernietiging van ontslag op staande voet
Als u in dienst wilt blijven en uw werk verrichten tegen het overeengekomen loon, verzoekt u tot vernietiging van het ontslag op staande voet.
Vorderen van een vergoeding
Bij het vorderen van een vergoeding legt u zich erbij neer dat de arbeidsovereenkomst eindigt, maar vraagt u wel een vergoeding omdat het ontslag onterecht is c.q. niet op juiste manier verlopen. Een verzoek tot een vergoeding kan bestaan uit een billijke vergoeding, de transitievergoeding en een vergoeding wegens het niet in acht nemen van de opzegtermijn.
Snel reageren is belangrijk
Let op! U moet binnen 2 maanden na het ontslag een verzoekschrift bij de rechtbank indienen. Als dit niet is gebeurd, of te laat, dan kan de rechter het ontslag niet meer ongedaan maken.
Uitspraak rechter hoeft niet definitief te zijn
Als de kantonrechter het ontslag op staande voet vernietigt, kan de werkgever hiertegen in beroep.
Sinds de invoering van de WWZ is hoger beroep en cassatie mogelijk tegen ontslag via de kantonrechter. Er is dus óók hoger beroep mogelijk tegen een vernietiging van het ontslag op staande voet. Een beslissing die echt vaststaat over ontslag op staande voet kan hierdoor lang duren.
Ontslag alsnog onderling geregeld
Na een ontslag op staande voet kunnen werkgever en u alsnog om de tafel om onderling afspraken te maken over het ontslag. Hiermee kunt u uw recht op een WW-uitkering veilig stellen en er worden procedures bij de rechtbank voorkomen. Zeer belangrijk is dat de afspraken goed worden vastgelegd in een vaststellingsovereenkomst. Meer over ontslag staande voet vaststellingsovereenkomst.
Vraag advies aan de juristen van Juristen ArbeidsRecht Nederland. Bel 088 20 50 899 of vraag hulp ontslag staande voet.
Onze juristen helpen u direct
Laat onze arbeidsjuristen uw beëindigingsovereenkomst controleren.
Deze gratis uitgave bevat alle informatie over de vaststellingsovereenkomst en ontslag 2024.
Mail onze juristen en krijg direct antwoord op uw vragen over ontslag.
Ook voor u? Onze juristen beoordelen direct of u recht heeft op een hogere vergoeding.
Dit boek is geschreven voor werknemers die boventallig zijn en binnenkort hun baan verliezen.
Onze outplacement-coaches begeleiden u naar een nieuwe baan. Vul het aanvraagformulier in.
Bespaar belasting met uw transitievergoeding. Wij berekenen uw belastingvoordeel.
(9.5 / 10)
