Achmea zal in de jaren 2025 en 2026 gaan reorganiseren omdat het bedrijf compacter en digitaler wordt.
De looptijd van dit Sociaal Plan is 24 maanden: van 1 juli 2024 tot en met 30 juni 2026.
Je bent boventallig als
Eerst wordt het plaatsingsproces doorlopen. De beschikbare interne functies bij Achmea worden zo veel mogelijk ingevuld door werknemers die deelnemen aan dit proces. Vind je na dit proces geen nieuwe functie binnen Achmea, dan word je boventallig en informeert jouw leidinggevende je hierover. De arbeidsovereenkomst eindigt 4 maanden na de boventalligheidsdatum. Hierin zit de wettelijke opzegtermijn. In deze 4 maanden waarin je vrijgesteld bent van werk, kun je een van-werk-naar-werk traject volgen (outplacement).
Als je geen nieuwe baan vindt binnen Achmea, ontvang je een vaststellingsovereenkomst. Hierin staat onder andere de datum waarop de arbeidsovereenkomst eindigt en de ontslagvergoeding. Ga je niet binnen 2 weken akkoord, dan vraagt Achmea een ontslagvergoeding aan bij het UWV.
De Achmea ontslagvergoeding wordt berekend met de formule D * E * F
D = gewogen dienstjaren op de dag waarop je boventallig bent.
E = jouw maandsalaris op de dag waarop je boventallig bent
F = de vermenigvuldigingsfactor van 1,7
Bij een dienstverband van 15 jaar en een maandsalaris van €4.000 wordt de ontslagvergoeding als volgt berekend D * E * F:
D (gewogen dienstjaren):
Voor de eerste 10 dienstjaren geldt 1/3 maand per dienstjaar, dus 3,33 maanden.
Voor de 5 daaropvolgende jaren geldt 1/2 maand per dienstjaar, dus 2,5 maanden.
Dit is in totaal 5,83 maanden.
E (maandsalaris): € 4.000
F (vermenigvuldigingsfactor): 1,7
De ontslagvergoeding is 5,83 * €4.000 * 1,7 = €39.644,-
Transitievergoeding berekenen 2025
Medewerkers die boventallig worden, kunnen gebruik maken van een boventalligheidsbudget van € 2.000. Dit budget kan worden gebruikt voor outplacement begeleiding en financieel advies.
Meer over financieel advies ontslag
Laat onze arbeidsjuristen uw beëindigingsovereenkomst controleren.
Ook voor u? Onze juristen beoordelen direct of u recht heeft op een hogere vergoeding.
Deze gratis uitgave bevat alle informatie over de vaststellingsovereenkomst en ontslag 2024.
Mail onze juristen en krijg direct antwoord op uw vragen over ontslag.
(9.5 / 10)
