De markt voor elektrische auto’s zit in een dip. Daar heeft Alfen last van. Door de dalende verkopen staat het rendement onder druk en moeten personeelskosten omlaag.
Dit sociaal plan treedt in werking op 1 november 2024 en heeft een looptijd tot en met 30 april 2026.
De werknemer wiens arbeidsplaats komt te vervallen is boventallig. Bij de aanwijzing van boventallige medewerkers wordt het afspiegelingsbeginsel toegepast. Medewerkers worden verdeeld over leeftijdsgroepen en daarbinnen zijn de laatst binnengekomen werknemers boventallig. De leeftijdsklassen zijn:
Alfen spant zich in om de boventallige werknemer binnen Alfen te herplaatsen in een passende functie. Als een werknemer na 3 maanden nog niet herplaatst is, komt hij in aanmerking voor de voorzieningen in het sociaal plan. De werknemer kan voor de begeleiding van-werk-naar-werk uit 2 outplacement bureaus kiezen. Dit begeleidingstraject duurt maximaal 7 maanden.
Vindt de werknemer geen nieuwe baan, dan volgt er ontslag. Dit wordt geregeld door middel van een vaststellingsovereenkomst.
Wat moet er minimaal in een vaststellingsovereenkomst staan ? Meer over vaststellingsovereenkomst
De ontslagvergoeding is gebaseerd op de wettelijke transitievergoeding vermenigvuldigd met 2,1.
(A x B x 1/3) x 2,1
A aantal dienstjaren
B bruto maandsalaris
Werknemer is 15 jaar in dienst bij Alfen en verdient 3000,- bruto per maand.
Ontslagvergoeding = 15 x 3000 x 2,1 x 0,33 = 31.500
Als de werknemer gebruik wil maken van financieel advies, vergoedt Alfen €500,-.
De kosten voor juridische bijstand bij het ontslag is €850,-. Dit kan men besteden aan de controle van de vaststellingsovereenkomst.
Meer over Controle vaststellingsovereenkomst
Als de boventallige medewerker minimaal drie maanden lid is van een van de vakbonden van dit sociaal plan, ontvangt de werknemer bij de eindafrekening een eenmalig bedrag van €1000,-.
Laat onze arbeidsjuristen uw beëindigingsovereenkomst controleren.
Ook voor u? Onze juristen beoordelen direct of u recht heeft op een hogere vergoeding.
Deze gratis uitgave bevat alle informatie over de vaststellingsovereenkomst en ontslag 2025.
Mail onze juristen en krijg direct antwoord op uw vragen over ontslag.
(9.5 / 10)
