Looptijd Sociaal Plan tot en met 2027
Het sociaal plan is van toepassing tot en met 31 december 2027
Boventalligheid: wiens functie vervalt
Als de functie van de werknemer minder voorkomt of vervalt bij DAS is er sprake van boventalligheid. Bij de beslissing wie er precies boventallig is, wordt het afspiegelingsbeginsel gebruikt. De werknemer binnen de categorie uitwisselbare functies bij DAS waar arbeidsplaatsen vervallen, worden verdeeld in 5 leeftijdscategorieën.
De verdeling van de ontslagen is zo dat de leeftijdsopbouw binnen de verschillende leeftijdscategorieën voor en na de inkrimping zo veel mogelijk gelijk blijft.
Begeleiding naar nieuw werk binnen of buiten DAS
Op het moment dat je boventallig bent, start het mobiliteitstraject. De werknemer wordt begeleid van werk naar werk. Dit gaat om zowel werk bij DAS intern als extern buiten DAS. Iedere werknemer krijgt een budget van € 5.000,- voor dit traject. Het traject duurt maximaal 6 maanden. Als de boventallige werknemer geen nieuwe baan binnen DAS vindt, volgt er ontslag via een vaststellingsovereenkomst.
Einde arbeidsovereenkomst via een vaststellingsovereenkomst
Aan het einde van het mobiliteitstraject doet DAS de boventallige werknemer een voorstel voor beëindiging in de vorm van een vaststellingsovereenkomst. Bij wederzijds goedvinden krijgt de werknemer de ontslagvergoeding DAS. Indien er geen overeenstemming wordt bereikt, kan de arbeidsovereenkomst worden beëindigd door DAS met een ontslagvergunning van het UWV.
Hoogte ontslagvergoeding gebaseerd op transitievergoeding * factor
Voor de berekening van de ontslagvergoeding DAS geldt:
Jonger dan 40 jaar: transitievergoeding x 1,25 40 tot 50 jaar: transitievergoeding x 1,5 50 tot 60 jaar: transitievergoeding x 2 60 jaar of ouder: transitievergoeding x 2,75
De transitievergoeding is voor elk jaar dat de arbeidsovereenkomst heeft geduurd gelijk aan een derde van het loon per maand.
Voorbeeld ontslagvergoeding DAS voor 45-jarige werknemer
Werknemer is 45 jaar oud, werkt 10 jaar bij DAS en verdient € 4.000 bruto per maand.
De ontslagvergoeding is € 19.800.
Juridische vergoeding controleren vaststellingsovereenkomst
DAS zal de juridische kosten vergoeden tot een maximumbedrag van € 750,- inclusief kantoorkosten, als de werknemer geen rechtsbijstandverzekering heeft.
Laat vaststellingsovereenkomst gratis controleren
Laat onze arbeidsjuristen uw beëindigingsovereenkomst controleren.
Ook voor u? Onze juristen beoordelen direct of u recht heeft op een hogere vergoeding.
Deze gratis uitgave bevat alle informatie over de vaststellingsovereenkomst en ontslag 2025.
Mail onze juristen en krijg direct antwoord op uw vragen over ontslag.
(9.5 / 10)
