DB Cargo gaat reorganiseren omdat er een afnemende vraag is naar het spoorgoederenvervoer. DB Cargo gaat komende jaren kritischer kijken naar de inrichting van de organisatie.
Dit Sociaal Plan treedt in werking op 1 september 2024 en eindigt op 31 maart 2027.
Een medewerker van DB Cargo is boventallig als de functie van de medewerker vervalt, de functie minder voorkomt of als de functie wordt verplaatst naar een andere standplaats. De medewerker wordt boventallig verklaard vanaf minimaal 1 maand en maximaal 6 maanden voor de datum dat zijn arbeidsplaats feitelijk vervalt.
Als een functie minder voorkomt wordt het afspiegelingsbeginsel gebruikt voor het bepalen van de ontslagvolgorde.
Meer over afspiegelen
Vanaf het moment dat een medewerker een boventalligheidsverklaring ontvangt, start de herplaatsingsfase. De herplaatsingstermijn bedraagt 6 maanden voor iedere medewerker die 5 jaar of langer in dienst is. Voor medewerkers die korter dan 5 jaar in dienst zijn, is de herplaatsingstermijn 3 maanden. DB Cargo helpt de werknemer met het vinden van een andere passende functie binnen het bedrijf.
Tegelijkertijd met de herplaatsingsfase, komt de medewerker in aanmerking voor het mobiliteitstraject. Dit traject ondersteunt bij het zoeken van ander werk buiten DB Cargo.
Voor werknemers die geen nieuwe baan vinden, wordt ontslag in gang gezet zodat het einde van de arbeidsovereenkomst samen valt met het einde van de herplaatsingsfase. Ontslag vindt plaats door middel van een vaststellingsovereenkomst. Als de werknemer niet instemt met het ontslag middels een vaststellingsovereenkomst, vraagt DB Cargo een ontslagvergunning aan bij het UWV.
Werknemer die ontslag krijgt, krijgt een ontslagvergoeding volgens de transitievergoeding, vermenigvuldigd met de factor 1,95. De hoogte van de transitievergoeding is 1/3 maandsalaris per jaar.
Voorbeeld berekenen ontslagvergoeding
Werknemer werkt 15 jaar bij DB Cargo en verdient 4.000,- bruto per maand.
0,33 * 15 * 4.000 * 1,95 = € 38.610
De ontslagvergoeding is € 38.610,-
Transitievergoeding berekenen 2025
DB Cargo NL biedt werknemers een vergoeding aan voor financieel advies over de toekomstige situatie van € 750,- per werknemer.
DB Cargo neemt de juridische kosten tot een bedrag van € 750,- voor haar rekening. Voor dit bedrag kan de werknemer de vaststellingsovereenkomst laten controleren
Meer over Controle vaststellingsovereenkomst
Laat onze arbeidsjuristen uw beëindigingsovereenkomst controleren.
Ook voor u? Onze juristen beoordelen direct of u recht heeft op een hogere vergoeding.
Deze gratis uitgave bevat alle informatie over de vaststellingsovereenkomst en ontslag 2024.
Mail onze juristen en krijg direct antwoord op uw vragen over ontslag.
(9.5 / 10)
