Dit sociaal plan loopt tot 1 januari 2025. Het sociaal plan is van toepassing op alle boventallige werknemers van KPN.
KPN onderzoekt de mogelijkheden om werknemers intern te herplaatsen. De werknemer wordt tijdens het herplaatsingstraject begeleid door KPN. De werknemer kan op aangemelde vacatures solliciteren en heeft bij gelijke geschiktheid voorrang op niet boventallige werknemers.
Wanneer er geen mogelijkheden zijn om werknemer intern te herplaatsen, dan volgt er een begeleiding Van werk-naar-werk buiten KPN.
Als herplaatsing niet mogelijk is dan wordt de werknemer boventallig verklaard. KPN zal een vaststellingsovereenkomst aanbieden met daarin een ontslagvergoeding.
Meer over vaststellingsovereenkomst controleren
De ontslagvergoeding wordt berekend op basis van de transitievergoeding (1/3e maandsalaris per dienstjaar) vermenigvuldigd met de factor 1,7. De ontslagvergoeding is gemaximeerd op € 150.000.
Meer over transitievergoeding berekenen
Werknemers die op 31 december 2018 in dienst waren kunnen aanspraak maken op een gefixeerde vergoeding in plaats van de ontslagvergoeding. De gefixeerde vergoeding wordt berekend aan de hand van de formule:
98% x A x B, waarbij:
A: het aantal dienstjaren (zie onderstaand tabel)
B: Bruto maandsalaris vermenigvuldigd met 1,08
| Leeftijd | Factor A (aantal dienstjaren) |
| Tot de leeftijd van 35 jaar | 0,5 |
| 35 tot 45 jaar | 1 |
| 45 tot 55 jaar | 1,5 |
| 55 jaar | 2 |
Dit is een variant van de kantonrechtersformule
Meer over kantonrechtersformule in vaststellingsovereenkomst
Als werknemer de vaststellingsovereenkomst ondertekent vóór het verstrijken van de eerste maand van boventalligheid, ontvangt hij/ zij een extra vergoeding van 1 maandsalaris.
Als KPN-medewerker zelf uit dienst treedt in de periode tussen boventalligheid en het verstrijken van de payrolltermijn, ontvangt hij/ zij een eerder vertrek-vergoeding gelijk aan het maandsalaris over de periode dat de werknemer eerder vertrekt. Deze vergoeding komt bovenop de ontslagvergoeding of de gefixeerde vergoeding.
Werkt u bij KPN en krijgt u ontslag? Vraag advies aan onze juristen. Bel 088 20 50 899 en spreek direct een van onze juristen.
Of mail naar info@transitievergoeding.nl
Laat onze arbeidsjuristen uw beëindigingsovereenkomst controleren.
Ook voor u? Onze juristen beoordelen direct of u recht heeft op een hogere vergoeding.
Deze gratis uitgave bevat alle informatie over de vaststellingsovereenkomst en ontslag 2024.
Mail onze juristen en krijg direct antwoord op uw vragen over ontslag.
(9.5 / 10)
