MSD wordt verkocht aan Organon. Er komen arbeidsplaatsen te vervallen.
Er is een sociaal plan dat afloopt op 1 januari 2025.
Er zal afspiegeling van werknemers plaatsvinden wiens functie vervalt. Bij de selectie wordt het afspiegelingsbeginsel per categorie uitwisselbare functies binnen dezelfde divisie gehanteerd.
De medewerkers van de categorie uitwisselbare functies worden ingedeeld in vijf leeftijdsgroepen:
- 15 tot 25 jaar
- 25 tot 35 jaar
- 35 tot 45 jaar
- 45 tot 55 jaar
- 55 jaar en ouder
De werknemer die niet zijn functie volgt of een gelijkwaardige functie krijgt wordt boventallig en gaat een begeleidingstraject in.
MSD helpt boventalligen met het vinden van een nieuwe baan. Via een outplacement bureau krijg je begeleiding bij het solliciteren en je volgt trainingen. Dit duurt 6 maanden en kan verlengd worden met 6 maanden. Tijdens deze periode heb je voorrang op interne vacatures bij MSD. MSD betaalt de scholing bij interne herplaatsing. Bij externe begeleiding wordt scholing vergoed tot € 5.000.
Als een boventallige binnen de begeleidingsperiode geen nieuwe baan vindt, volgt er ontslag. De arbeidsovereenkomst wordt beëindigd met een vaststellingsovereenkomst. De werknemer ontvangt een ontslagvergoeding.
Bij ontslag ontvangt de werknemer een ontslagvergoeding. De ontslagvergoeding wordt als volgt berekend: A x B X C, waarbij: A = 1/3 van het aantal dienstjaren, B = het maandsalaris en C = Correctiefactor = 2,5.
Werknemer werkt 15 jaar bij MSD en verdient € 4.000,- bruto per maand.
0,33 * 15 * 4.000 * 2,5 = 49.500
De ontslagvergoeding is € 49.500,-
Meer over Transitievergoeding berekenen
MSD neemt de juridische kosten tot een bedrag van € 500,- voor haar rekening. Voor dit bedrag kan de werknemer de vaststellingsovereenkomst laten controleren
Meer over controle vaststellingsovereenkomst
Laat onze arbeidsjuristen uw beëindigingsovereenkomst controleren.
Ook voor u? Onze juristen beoordelen direct of u recht heeft op een hogere vergoeding.
Deze gratis uitgave bevat alle informatie over de vaststellingsovereenkomst en ontslag 2024.
Mail onze juristen en krijg direct antwoord op uw vragen over ontslag.
(9.5 / 10)
