Als ONVZ besluit een nieuwe organisatiestructuur aan te nemen, kan het zijn dat functies verdwijnen of veranderen. Werknemers worden hierdoor boventallig. In de branche nemen administratieve functies verder af als gevolg van ketenoptimalisatie en automatisering.
Het Sociaal Plan is in werking getreden in 2024 en is van kracht tot en met 30 juni 2027.
Als de functie in de nieuwe organisatie minder voorkomt of de functie komt te vervallen is er sprake van boventalligheid. Wie boventallig is, wordt bepaald met het afspiegelingsbeginsel. Per categorie uitwisselbare functies waar functies vervallen, wordt per leeftijdsgroep (de leeftijdsgroepen zijn de groepen van 15 tot 25 jaar, van 25 tot 35 jaar, van 35 tot 45 jaar, van 45 tot 55 jaar en van 55 jaar en ouder) de werknemer met het kortste dienstverband het eerst boventallig.
Werknemers die boventallig zijn, kunnen kiezen voor loopbaanbegeleiding via één van de 2 bemiddelingsbureaus van ONVZ. Dit duurt 6 maanden. Tijdens de loopbaanbegeleiding kan de werknemer een stage of detachering volgen om de kansen op herplaatsing te verbeteren, binnen en buiten ONVZ. Boventallige werknemers hebben recht op een opleidingsbudget van € 1.500 om zich bij te scholen of om een eigen bedrijf op te starten.
Van de boventallige die geen functie binnen ONVZ vindt, wordt de arbeidsovereenkomst ontbonden. Dit ontslag met wederzijds goedvinden wordt vastgelegd in een vaststellingsovereenkomst. De werknemer ontvangt een ontslagvergoeding.
De hoogte van de ontslagvergoeding is gelijk aan de wettelijke transitievergoeding maal factor 1,7.
De ontslagvergoeding is maximaal € 150.000.
Werknemer werkt 10 jaar bij ONVZ en verdient € 3.800 bruto per maand.
De ontslagvergoeding is € 19.380
Juridische vergoeding voor controle vaststellingsovereenkomst
ONVZ neemt de juridische kosten tot een bedrag van maximaal € 500 voor haar rekening. ONVZ draagt niet bij in de kosten van juridisch advies als werknemer aanspraak kan maken op rechtsbijstand via zijn rechtsbijstandverzekering.
Laat onze arbeidsjuristen uw beëindigingsovereenkomst controleren.
Ook voor u? Onze juristen beoordelen direct of u recht heeft op een hogere vergoeding.
Deze gratis uitgave bevat alle informatie over de vaststellingsovereenkomst en ontslag 2024.
Mail onze juristen en krijg direct antwoord op uw vragen over ontslag.
(9.5 / 10)
