Een oproepcontract is een nulurencontract of een min/maxcontract. De transitievergoeding wordt bij deze contracten op de gebruikelijke manier berekend. Voor het loon moet uitgegaan worden van het gemiddelde loon over de 12 maanden voor het einde van het dienstverband. Als u ziek was en daardoor niet gewerkt heeft, telt deze periode niet mee voor de berekening.
Bij een min/maxcontract kan het loon niet minder zijn dan het loon dat hoort bij het minimum aantal contracturen.
Laat onze arbeidsjuristen uw beëindigingsovereenkomst controleren.
Ook voor u? Onze juristen beoordelen direct of u recht heeft op een hogere vergoeding.
Mail onze juristen en krijg direct antwoord op uw vragen over ontslag.