Verweer ontslag op staande voet

Ik ben ontslagen op staande voet. Ik ben het er niet mee eens. Kan ik in verweer?

Een werknemer die vindt dat hij ten onrechte op staande voet is ontslagen kan bezwaar maken tegen het ontslag. Volgens u ontbreekt de dringende reden voor het ontslag én mogelijk heeft uw werkgever u niet op de juiste wijze geïnformeerd. U moet zich wenden tot de kantonrechter. U kunt, als u niet tot de werkplek wordt toegelaten, tewerkstelling vorderen. Ook kunt u -omdat het dienstverband nog bestaat- doorbetaling van het loon eisen inclusief wettelijke rente. U moet zich beschikbaar houden voor  werk. Wanneer de kantonrechter van mening is dat er geen dringende reden is, dan blijft u in dienst. Het ontslag op staande voet wordt dus afgewezen door de kantonrechter, en u blijft recht houden op loondoorbetaling. U moet heel snel handelen bij ontslag op staande voet. Direct advies arbeidsjurist

Meer over ontslag op staande voet