Lagere transitievergoeding

Mijn werkgever wilt in de vaststellingsovereenkomst een lagere transitievergoeding opnemen (lager dan de formule). Mag dat?

Dat mag. Echter, u hoeft hier niet mee akkoord te gaan. In de praktijk is de transitievergoeding het minimum. De werkgever is bereid meer te betalen als hij daarmee de gang naar de kantonrechter voorkomt. Bij ontslag via een vaststellingsovereenkomst maakt u met uw werkgever afspraken over een ontslagvergoeding. Dat kan de transitievergoeding zijn, maar zal meestal een hoger bedrag zijn. 

Heeft u te maken met ontslag? Bel 088 20 50 899 en spreek direct een jurist

Transitievergoeding berekenen