Een werkgever moet de transitievergoeding binnen 1 maand na het einde van arbeidsovereenkomst betalen. Als betaling uitblijft, kan de werknemer een procedure starten bij de kantonrechter. De werknemer moet deze procedure binnen 3 maanden na het einde van de arbeidsovereenkomst starten. Dit doet hij door een verzoekschrift in te dienen bij de kantonrechter. Meestal kunt u een ingewikkelde procedure voorkomen door een arbeidsjurist een brief naar de werkgever te laten sturen waarin de jurist namens u de transitievergoeding claimt.
Meer over claim uw transitievergoeding door arbeidsjurist
Laat onze arbeidsjuristen uw beëindigingsovereenkomst controleren.
Ook voor u? Onze juristen beoordelen direct of u recht heeft op een hogere vergoeding.
Mail onze juristen en krijg direct antwoord op uw vragen over ontslag.