Na afloop van de WW heeft u mogelijk recht op een IOW-uitkering (Wet inkomensvoorziening voor oudere werklozen) of IOAW-uitkering (Wet inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijke arbeidsongeschikte werklozen). Dit zijn uitkeringen op bijstandsniveau. De IOW is voor werknemers die op ontslagdatum minimaal 60 jaar en 4 maanden oud zijn. De IOAW is voor werknemers die geboren zijn voor 1965.
60-plusser overbrugt tot pensioen met ontslagvergoeding
Een 60-plusser die ontslag krijgt, kan ervoor kiezen om financieel overbruggen tot pensioen. Er moet een recht op WW zijn, dit moet worden geregeld in een vaststellingsovereenkomst. Na afloop van de WW heeft een 60-plusser recht op een IOW uitkering (Inkomensvoorziening voor Oudere Werklozen). Deze uitkeringen zijn niet genoeg om het inkomensverlies te compenseren. Daarvoor is een ontslagvergoeding nodig. Ook dit moet geregeld worden in de vaststellingsovereenkomst.
Voorbeeld 60-plusser ontslag
Leeftijd 64 jaar
AOW datum 67 jaar
Overbruggen tot AOW 3 jaar
Salaris voor ontslag 36.000 per jaar
Recht op uitkeringen na ontslag
WW uitkering 2 jaar
IOW uitkering 1 jaar
WW uitkering 25.000 (afgerond) per jaar
IOW uitkering 16.000 (afgerond) per jaar
Berekening inkomenstekort
Verlies salaris 3 * 36.000 = 108.000
WW uitkering 2 * 25.000 = 50.000 -/-
IOW uitkering 1 * 16.000 = 16.000 -/-
INKOMENSTEKORT 42.000
Met een ontslagvergoeding van 42.000 zou het inkomenstekort volledig gecompenseerd worden. Met een lagere ontslagvergoeding kunt u het ontslag deels compenseren. De hoogte van de ontslagvergoeding is een onderhandelpunt tussen u en uw werkgever.
Bent u 60-plusser en overweegt u ontslag met een ontslagvergoeding
Laat onze jurist uitrekenen welke ontslagvergoeding u nodig heeft. Bel 088-2050899 en spreek direct een jurist of Hogere ontslagvergoeding, ook voor u.
Laat onze arbeidsjuristen uw beëindigingsovereenkomst controleren.
Ook voor u? Onze juristen beoordelen direct of u recht heeft op een hogere vergoeding.
Mail onze juristen en krijg direct antwoord op uw vragen over ontslag.