RVU Regeling 2023 voor 60-plusser

60-plussers in zware beroepen mogen gebruikmaken van een RVU Regeling. RVU staat voor Regeling Vervroegde Uittreding. Van 2022 tot en met 2025 mogen werknemers in bepaalde CAO’s hiervan gebruik maken om eerder te stoppen met werken. Er moet voldaan worden aan 3 voorwaarden:

• werknemer stopt maximaal 3 jaar voor AOW-leeftijd met werken
• werknemer ontvangt maximaal € 24.444 per jaar (RVU-bedrag 2023)
• de vergoeding mag ook ineens  (€ 67.344) verstrekt worden

In steeds meer Cao's worden afspraken over RVU Regelingen gemaakt. De RVU mag maximaal 3 jaar voor AOW-datum ingaan. Omdat de AOW-leeftijd in 2025 67 jaar is, betekent dat 64-plussers in 2023 gebruik kunnen maken van de Regeling.

Hoe krijgt de RVU-regeling vorm

Elke werkgever kan aanvullende voorwaarden stellen. Bijvoorbeeld dat u minimaal 10 jaar in dienst moet zijn. Als u RVU ontvangt, heeft u geen recht op een WW-uitkering. Met de RVU-uitkering wordt financieel overbrugd tot pensioen. Als het bedrag te laag is om financieel te overbruggen, kunt u overwegen een deel van uw pensioen naar voren te halen.

Meer over RVU regeling

Bent u 60-plus en wilt u een regeling treffen met uw werkgever? Zoekt u juridische hulp?

Neem contact op met de juristen van Juristen ArbeidsRecht Nederland via 088 20 50 899. U spreekt onmiddellijk een jurist. Of mail naar info@transitievergoeding.nl.