Niet alleen arbeidsconflicten, ook andere hulpvragen op het gebied van arbeidsrecht zijn in het eerste halfjaar van 2023 toegenomen. Dit blijkt uit onderzoek van Achmea Rechtsbijstand. In het algemeen is het aantal juridische vragen toegenomen, niet alleen voor arbeidsrecht. Het geldt bijvoorbeeld ook voor conflicten met aannemers over verbouwingen, verduurzaming van woningen en de plaatsing van zonnepanelen. Dat heeft er enerzijds mee te maken dat er meer verbouwd en verduurzaamd wordt. Ook worden mensen mondiger en claimen ze vaker hun recht.
De overspannen arbeidsmarkt en hoge werkdruk leidt tot arbeidsconflicten tussen werkgever en werknemer. Er worden (te) hoge eisen gesteld, hetgeen spanningen teweeg brengt. Bij arbeidsconflicten laten medewerkers zich eerder gelden dan vroeger. Er is sprake van verharding in geschillen. Dat speelt tussen mensen onderling, maar dus ook tussen werkgever en werknemer. Als het arbeidsconflict niet meer onderling op te lossen is, zoekt de werknemer vaak juridische hulp.
Meer over arbeidsconflict
Nederlanders halen hun juridische informatie steeds vaker op internet. Ook wordt juridische hulp vaak via internet ingeschakeld. Het aantal online meldingen is bij Achmea Rechtsbijstand in 1 jaar tijd met 50% gestegen.
Neem contact op met de gespecialiseerde juristen van Juristen ArbeidsRecht NL. Bel 088 20 50 899 en U krijgt onmiddellijk een jurist aan de lijn. Of mail uw vraag naar info@transitievergoeding.nl.
Laat onze arbeidsjuristen uw beëindigingsovereenkomst controleren.
Ook voor u? Onze juristen beoordelen direct of u recht heeft op een hogere vergoeding.
Deze gratis uitgave bevat alle informatie over de vaststellingsovereenkomst en ontslag 2024.
Mail onze juristen en krijg direct antwoord op uw vragen over ontslag.
(9.5 / 10)
