Veelgestelde vragen transitievergoeding en vaststellingsovereenkomst

VSO, wat is dat?

• Wat is een VSO? Mijn werkgever wilt mij ontslaan met een VSO, waar moet ik op letten?

Wanneer heb ik recht op een transitievergoeding

• Wanneer heb ik recht op een transitievergoeding?
• Heb ik bij een vaststellingsovereenkomst recht op een transitievergoeding?
• Ik ben ambtenaar en wordt mogelijk ontslagen. Ontvang ik een transitievergoeding?
• Ik ben een oudere werknemer. Ontvang ik dan een hogere transitievergoeding?
• Bij gedeeltelijk ontslag ook recht op transitievergoeding?
• Welk salaris telt mee bij de transitievergoeding?

Hoe hoog is de transitievergoeding

• Ik werk 12,5 jaar, hoe hoog is mijn transitievergoeding
• Kleine werkgever, lagere transitievergoeding?
• Hoeveel belasting betalen over de transitievergoeding?
• Transitievergoeding en bovenwettelijke regeling
• Transitievergoeding en levensloopregeling
• Berekening transitievergoeding na 2 jaar ziekte
• Mijn werkgever wilt in de arbeidsovereenkomst een lagere transitievergoeding opnemen (lager dan volgens de formule). Mag dat?

• Ik heb een oproepcontact. Hoe bereken ik de transitievergoeding?
  

Transitievergoeding claimen

• Ik kom in aanmerking voor de transitievergoeding. Hoe moet ik deze aanvragen?
• Mijn werkgever betaalt de transitievergoeding niet uit. Wat kan ik doen om hem te dwingen de transitievergoeding uit te betalen?

Wat zijn mijn rechten bij een vaststellingsovereenkomst?

• Wie of wat bepaalt of ik ontslagen word via een vaststellingsovereenkomst, UWV of de kantonrechter?
• Ik ontvang een vaststellingsovereenkomst. Wat moet erin staan?
• Mijn werkgever heeft collectief ontslag aangekondigd. Ik kan kiezen tussen het ondertekenen van een vaststellingsovereenkomst of ontslag via UWV. Wat is het verschil?
• Mijn werkgever heeft mij een vaststellingsovereenkomst aangeboden. Als ik teken, ontvang ik dan wel een WW-uitkering?

 RVU regeling of vaststellingsovereenkomst. Wat is gunstiger?

• Is als alternatief voor een RVU regeling een VSO mogelijk?

• Ik ben 65 jaar en ben met mijn werkgever aan het praten over een vaststellingsovereenkomst. Ik wist niet dat een RVU regeling bestond.

• In vaststellingsovereenkomst van mijn RVU Regeling staat : “geen ontbinding vanwege wanprestatie, dwaling of andere wilsgebreken”. Wat betekent dit?

Ik ben ontslagen op staande voet

• Ik ben het er niet mee eens. Kan ik in verweer?

Transitievergoeding overig

• Hebben tijdelijke contracten ook recht op een transitievergoeding bij ontslag?
• Ontvangen uitzendkrachten waarvan het contract na 2 jaar afloopt ook een transitievergoeding?
• Ook transitievergoeding bij korter dan 2 jaar in dienst?
• Ik werk 2 jaar voor een uitzendbureau. Mijn contract wordt niet verlengd. Ik ga in dienst van een ander uitzendbureau voor dezelfde opdrachtgever werken. Krijg ik een transitievergoeding als het contract afloopt?

Ontslag & Ziekte

• Kan ik ontslagen worden als ik ziek ben?
• Kan ik worden ontslagen als ik nog geen 2 jaar ziek ben?
• U bent ziek en uw werkgever wilt u ontslaan: wat nu?
• Wanneer ontvang ik een WIA-uitkering?
• Wat houdt een slapend dienstverband in?
• Wat houdt situatieve ziekte in?

Stel uw vraag